`2012년 1/4분기 노사협의회 3차교섭 결과

`2012년 1/4분기 노사협의회 3차교섭 결과

1. 일시 : 2012. 2. 23(목) 10:00 ~ 11:00

2. 장소 : 본관2층 노사협의회실

3. 교섭위원

<노동조합측>

- 라상윤부지회장, 전우관사무장, 박종근교선부장, 김춘종쟁의차장

박동윤대의원, 설인석대의원

- 간사 : 전우관사무장

<회사측>

- 김성국상무, 전석모부장, 김윤식부장, 한상모부장, 김삼만차장

- 간사 : 황순태차장

4. 교섭내용

1. 대형면허 자격증 취득시 학원비 지원 건(3차교섭 회사제시안)

▶ 회사는 자동차 제조회사 특성상 직원들이 우리가 만든 트럭을 직접 운전해 보는 기회를 통해 고객의 관점에서 체험하고 이를 통해 필요한 사항들을 개선하고자 하는 취지에서 대형면허 취득을 권유하였습니다. 그러한 권유에 힘입어 현재 전 직원의 약 40%인 400여명이 대형면허를 보유하고 있으며 이는 어느 자동차회사보다도 높은 비율일 것입니다.

▶ 회사는 이러한 상황을 감안하여 더 이상 대형면허 취득을 권유하지 않을 것이며 또한 과거에도 그러했듯이 대형면허 유ㆍ무에 따른 어떠한 인사상의 불이익도 없을 것이며 대형면허증을 취득한 400여명의 직원에 대한 형평성의 문제가 발생하기에 본 건은 수용하기 어려운 사항입니다.

2. 본관사무실 에어컨 설치 건(3차교섭 회사제시안)

▶ 회사는 본관 사무실 중 태양 복사열 보안상 복도 밀폐 등 구조상 가장 더위에 취약한 본관3층 연구소에 2012년 하절기 냉방 실시 전까지 에어건을 추가 설치한다. 그리고 본관1층, 2층 사무실은 2013년에 순차적으로 에어건을 설치한다.

3. 그룹웨어 개인 메일 용량 확대 건(2차교섭 회사제시안)

▶ 사무직(직/공장 포함) E-Mail 사서함 용량을 상향 조정 (200MB → 1GB) 한다.

▶ E-Mail 발송시 용량을 상향 조정 (5MB → 15MB) 한다.

단, 외부로 발송하는 E-Mail은 보안사항을 검토하여 공지한다.

▶ 적용 시기 : 노사협의 종료 후 1개월 이내(준비기간)

4. 해외출장 시 예방접종 비용 지원 건(3차교섭 회사제시안)

▶ 회사는 해외여행 질병정보센터가 지정하는 위험지역으로 출장 시 황열은 필수, 말라리아, 콜레라, 장티푸스 등은 희망자에 한해 예방접종비용을 지원한다.

▶ 적용 시기 : 노사협의회 종료 후 즉시

5. 직장 특근수당 현실화 건(3차교섭 회사제시안)

▶ 휴일 근로(특근)수당은 실제 휴일에 근로한 시간에 대하여 통상임금 150%로 지급한다.

따라서, 기존에 지급하였던 휴일 특별업무 당직비는 폐지한다.

▶ 적용시기 : 노사협의회 종료 후 익월 1일부터

6. 자동차 경정비 코너 신설 건(3차교섭 회사제시안)

▶ 직원들의 편의를 위해, 한국지엠 군산나운바로서비스와 제휴하여 본사 정문 옆 부지(오아시스 주유소 내)에 자동차 정비코너를 운영한다.

▶ 타타대우 임직원 혜택 DC(비공개)

⇒ 수리비 : 부품 10%, 공임 20%,

⇒ 밧데리 : 총 수리비(부품 + 공임)의 20%

⇒ 타이어 : 공장도 가격의 10%

▶ 이 조건은 경정비 코너 뿐만 아니라 현재 운영중인 군산 시내 나운바로서비스센터(향후 전주, 익산에도 분점 설치 예정)에서도 동일 적용토록 한다.

▶ 시행 시기 : 2012년 4월 중

5. 차기 4차교섭 일정 : 추후공지

- 끝 -