`2012년 1/4분기 노사협의회 4차(최종)교섭 결과

`2012년 1/4분기 노사협의회 4차(최종)교섭 결과

1. 일시 : 2012. 3. 6(화) 14:00 ~ 15:25

2. 장소 : 본관2층 노사협의회실

3. 교섭위원

<노동조합측>

- 라상윤부지회장, 전우관사무장, 박종근교선부장, 김춘종쟁의차장

박동윤대의원, 설인석대의원

- 간사 : 전우관사무장

<회사측>

- 김성국상무, 전석모부장, 김윤식부장, 한상모부장, 김삼만차장

- 간사 : 황순태차장

4. 교섭내용

1. 대형면허 자격증 취득시 학원비 지원 건(4차교섭 합의)

▶ 회사는 자기계발 차원에서 희망자에 한해, 대형면허 취득시 매년 50명의 직원에게 운전학원비 60%를 지원한다.

▶ 적용시기 : 2012년 4월 1일부터

▶ 시행방법 : 노사협력팀에 신청 → 대형면허 취득 → 대형면허증/운전학원영수증(노사협력팀) 제출 → 개인구좌에 입금

2. 본관사무실 에어컨 설치 건(4차교섭 합의)

▶ 회사는 본관 사무실 중 태양 복사열, 보안상 복도 밀폐 등 구조상 가장 더위에 취약한 본관3층 연구소에 2012년 하절기 냉방 실시 전까지 에어건을 추가 설치한다. 그리고 본관1층, 2층 사무실은 FY 13-14 사업계획에 반영하여 에어건을 설치한다.

▶ 에어컨 추가 설치(바디설계:3대, 샤시설계:3대, 기술ㆍ제품:1대)

3. 그룹웨어 개인 메일 용량 확대 건(4차교섭 합의)

▶ 사무직(직/공장 포함) E-Mail 사서함 용량을 상향 조정 (200MB → 1GB) 한다.

▶ E-Mail 발송시 용량을 상향 조정 (5MB → 15MB) 한다.

단, 외부로 발송하는 E-Mail은 보안사항을 검토하여 공지한다.

▶ 적용 시기 : 노사협의 종료 후 1개월 이내(준비기간)

4. 해외출장 시 예방접종 비용 지원 건(4차교섭 합의)

▶ 회사는 해외여행 질병정보센터가 지정하는 위험지역으로 출장 시 황열은 필수, 말라리아, 콜레라, 장티푸스 등은 희망자에 한해 예방접종비용을 지원한다.

▶ 적용 시기 : 노사협의회 종료 후 즉시

5. 직장 특근수당 현실화 건(4차교섭 합의)

▶ 휴일 근로(특근)수당은 실제 휴일에 근로한 시간에 대하여 통상임금 150%로 지급한다.

따라서, 기존에 지급하였던 휴일 특별업무 당직비는 폐지한다.

▶ 적용시기 : 노사협의회 종료 후 익월 1일부터

6. 자동차 경정비 코너 신설 건(4차교섭 합의)

▶ 직원들의 편의를 위해, 한국지엠 군산나운바로서비스와 제휴하여 본사 정문 옆 부지(오아시스 주유소 내)에 자동차 정비코너를 운영한다.

▶ 타타대우 임직원 혜택 DC(비공개)

⇒ 수리비 : 부품 10%, 공임 20%,

⇒ 밧데리 : 총 수리비(부품 + 공임)의 20%

⇒ 타이어 : 공장도 가격의 10%

▶ 이 조건은 경정비 코너 뿐만 아니라 현재 운영중인 군산 시내 나운바로서비스센터(향후 전주, 익산에도 분점 설치 예정)에서도 동일 적용토록 한다.

▶ 시행 시기 : 2012년 4월 중

- 끝 -