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5.25 JOB 사무직은 ??

조합원 | 2014.06.22 18:31 | 조회 2558

5.25JOB 관련 사무직 조합원들의 관심사항은 크게

1. 시간 외 근무 수당 미 적용에 따른 임금 감소분을 어떻게 할 것인지?

2. 17시 업무 종료 이후 필연 발생하게 될 연장 근무에 대한 수당 문제는 어떻게 할 것인지?

이렇게 크게 두 가지 정도 아닐까요?

팀장 , 사무직 대의원을 중심으로 매주 협의를 진행하는 것으로 알고있습니다만

협의에 앞서 조합은 구체적인 방향을 가지고 임해야 하지 않나요?

방향은 있는데 조합원이 모르는 건지, 방향없이 협의를 진행하는 건지.. 지금 돌아가는 상황이 답답합니다.

대의원이기 전에 팀장과 팀원 관계인데 얼마나 효과적으로 협의를 진행할 수 있을 지 의문입니다.

또한 연구소 직급 개편 및 연구 수당 지급 건등은 5.25JOB 협의시 논의될 사항은 아니지 않나요?

현재 시점에서 이번 5.25JOB 관련 사무직 문제에 대한 조합의 대응은 전략도 없고 관심도 희박해 보입니다.

어느 때 부턴가 사무직에 대한 조합의 관심은 멀어져 가고 있다는 생각입니다.

현장 위주의 임단협 요구사항이라든지, 미안합니다만 고 안기원 사우 사건 이후 처리 과정, 사무직 노동 착취에 대한

조합의 무관심 ..

조합을 향한 불만, 불신의 목소리가 점점 높아져 가고 있습니다.

현재 진행되고 있는 사항에 대해 다시 한 번 되짚어 보시고, 과연 조합원을 위해 최선을 다하고 있는지

자문해 보시기 바랍니다.

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