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원칙은 지켜져야 합니다.
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회사 직원을 상대로 정직원 채용을 미끼삼아 금품을 요구하는 파렴치한 행동에는
원칙대로 처리해야 합니다.그것이 해고든 정직이든 말이죠.
당사자는 해고결정에 대해 분명 이의제기를 하겠죠..
진정으로 사죄한다면 해고를 받아들이고 진심으로 상대에게 사과해야하는 것이 순서아닐까요??
존경받는 회사는 원칙이 지켜지는 회사입니다.
제대로 처리되지 않는다면 다른 비정규직 직원들의 불안한 직장생활은 계속될 것입니다.
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