타타대우상용차지회 참여마당
회원 로그인
자유게시판
휴직제도
신고
인쇄
스크랩
국내 통신대기업k사 직원들의 복지를 위해 10년근속시 6개월 20년 근속시 최대 1년
휴가를 사용 할수있다고 한다 급여는 기본급의 80%수준 지급 이런좋은 제도를 우리회사도 시행해봤으면 괜찮을것
같다는생각이 듭니다! 조합 간부님들 내년에는 임금인상,, +
이런 복지 제도신설 했으면 하는 바램입니다 !!
10년이상 3개월
20년이상 6개월
30년이상 9개월
댓글 1개
| 엮인글 0개
764개(4/39페이지)
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 조회 | 날짜 |
|---|---|---|---|---|
| 704 | 위기의식 | 존경받는사원 | 637 | 2017.06.12 |
| 703 | 감정 조절 좀 잘 합시다 [1] | 두목 | 626 | 2017.06.12 |
| 702 |
토종 트럭 맞수, 현대-타타대우 경쟁모델 5년
 |
존경받는사원 | 517 | 2017.05.23 |
| 701 | 퇴근시간!! [6] | [삭제됨] | 1352 | 2017.04.27 |
| 700 | 명세서좀 | 이제부터는 | 664 | 2017.04.10 |
| 699 | "우리회사의 징계수위는 어떻게 정해지나요?"의 글에 이어서 [2] | 쉐도우 | 790 | 2017.03.31 |
| 698 | 회사내에 폭행범이 있어 제보합니다!! [3] | 절봉 | 1145 | 2017.03.28 |
| 697 | 우리회사의 징계수위는 어떤 기준으로 정해지나요? [9] | 따뜻한봄날 | 1095 | 2017.03.06 |
| 696 | 노동시간의 정의 [6] | 터미네이터 | 721 | 2017.02.15 |
| 695 | 시간할애 [4] | 폭탄007 | 984 | 2016.12.12 |
| 694 | lcv | 황산벌 | 746 | 2016.11.16 |
| 693 | ㅋㅋㅋㅋㅋ [4] | 에라이 | 1107 | 2016.10.31 |
| 692 | 임단협마무리 | 자앙처리당 | 674 | 2016.10.28 |
| 691 | 2016년 임ᆞ단협 끄읏~~~ [15] | 늘그자리에 | 915 | 2016.10.28 |
| 690 | 16년 임단협 [5] | [삭제됨] | 862 | 2016.10.27 |
| 689 | 그 시점이...! [3] | 늘그자리에 | 618 | 2016.10.27 |
| 688 | 결과는... [4] | 늘그자리에 | 662 | 2016.10.26 |
| 687 | 타이밍이...! [5] | 늘그자리에 | 843 | 2016.10.25 |
| 686 | 이걸 임금제시안이라고~~ㅠㅠ [8] | 화성인 | 968 | 2016.10.25 |
| 685 | 본분에 충실 하세요...! [4] | 늘그자리에 | 868 | 2016.10.19 |
