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매년 2월안에 대부분 발표가 되던 인사고과가 4월을 넘기고야 말았네요
어제의 소식지를 보니 조합도 사유를 정확히 잘 모르니 회사가 빨리 입장 발표해라
이런 분위기 같습니다.
보통 2월안에 발표하고 조직개편 전에 통상 이루어 지던 진급과 승호발표를 휴무합의를 안해줬다고 삐져서 이런 상황 만드는 사장이야 이젠 놀랍지도 않군요
2017년도 인사고과이고,
1월1일 기준으로 실시하기로 단협으로 합의되어 있는 사항인데
조합의 의견은 없는 건가요?
휴무 합의에 대한 책임을 떠나서 사장이 안하겠다고 해서 얘기도 못하고
매년 정기적으로 진행하던 인사고과를 챙기지 못하고
조합 내부적으로 방향도 못 잡는다고
오해를 받을수 있겠네요
어제의 소식지를 보니 조합도 사유를 정확히 잘 모르니 회사가 빨리 입장 발표해라
이런 분위기 같습니다.
보통 2월안에 발표하고 조직개편 전에 통상 이루어 지던 진급과 승호발표를 휴무합의를 안해줬다고 삐져서 이런 상황 만드는 사장이야 이젠 놀랍지도 않군요
2017년도 인사고과이고,
1월1일 기준으로 실시하기로 단협으로 합의되어 있는 사항인데
조합의 의견은 없는 건가요?
휴무 합의에 대한 책임을 떠나서 사장이 안하겠다고 해서 얘기도 못하고
매년 정기적으로 진행하던 인사고과를 챙기지 못하고
조합 내부적으로 방향도 못 잡는다고
오해를 받을수 있겠네요
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